كيفية رفع دعوى مكتب العمل بالكويت 2024

كيفية رفع دعوى مكتب العمل من الأمور، التي يبحث عنها بكثرة العمالة، التي تعاني من مشكلات في عملها، وتحصيل حقوقها.

سوف نتحدث اليوم عن خطوات تقديم شكوى في مكتب العمل في الكويت، وكيفية صياغة الشكوى شكلًا، وموضوعًا.

كيفية رفع دعوى مكتب العمل بالكويت

كيفية رفع دعوى مكتب العمل

كيفية رفع دعوى مكتب العمل: يعد قانون العمل هو الفصيل بين العامل، وصاحب العمل، وفي حالة نشوء خلافات بينهما، يجب الرجوع إلى قانون العمل، والالتزام.

وفي بعض الحالات، قد يقوم صاحب العمل بمخالفة ما جاءت به القوانين، عن طريق حرمان العامل من بعض حقوقه، أو مستحقاته.

في مثل تلك الحالات، يجوز للعامل اللجوء إلى تقديم شكوى ضد صاحب العمل في الهيئة العامة للقوى العاملة بالكويت.

ويتساءل الكثير عن كيفية رفع دعوى مكتب العمل، فقد أتاحت الهيئة خدمة استقبال الشكاوى العمالية بشكل إلكتروني.

تتمثل خطوات تقديم الشكوى العمالية إلكترونيًا، في التالي:

  • تسجيل الدخول إلى موقع الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية من هنا.
  • ثم النقر على خيار “الخدمات”.
  • الدخول على خدمة تقديم الشكاوى العمالية.
  • ثم إدخال البيانات الشخصية اللازمة؛ لتسجيل الشكوى.
  • بعد ذلك، يجب كتابة تفاصيل الشكوى.
  • ثم النقر على خيار “تحقق”.

كما أتاحت الهيئة إمكانية تقديم الشكوى العمالية هاتفيًا عبر رقم 0096569009600، أو عن طريق الفاكس عبر رقم 0096525359232.

نموذج شكوى عمالية الكويت

استكمالًا لحديثنا عن كيفية رفع دعوى مكتب العمل، سوف نسلط الضوء على كيفية صياغة نموذج الشكوى.

فهناك بعض البيانات الضرورية، التي يجب ذكرها ضمن نموذج الشكوى، وهي:

  • بيانات صاحب الشكوى: الاسم، والجنسية، ورقم الهوية.
  • وبيانات صاحب العمل، أو المؤسسة: الاسم، والعنوان.
  • طبيعة العمل، وتاريخ بداية العمل، وانتهائه.
  • الإشارة إلى أجر العمل، وكيفية سداده، وفق المتعاقد عليه بين الطرفين.
  • إيضاح أسباب تقديم الشكوى، مع دعمها بالأسس، والأسانيد القانونية.
  • تدوين رقم جوال صاحب الشكوى.

في حال وجود مستندات، يجب أن يتم إرفاقها مع نموذج، ومن أهمها: بطاقة مقدم الشكوى المدنية، وعقد العمل.

بعد تقديم الشكوى، يمكنك متابعتها، والاستعلام عنها إلكترونيًا، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول على موقع الهيئة العامة للقوى العاملة من هنا.
  • الدخول على خيار “الموظفين والمقيمين”.
  • النقر على خيار “التوظيف”.
  • ثم الدخول على “الخدمات الإلكترونية”.
  • من الخدمات المتاحة، اختار خدمة “أسهل”.
  • اختيار أيقونة “الاستعلام عن شكاوى عمالية”، والنقر على “ابدأ الخدمة”.
  • سوف يتطلب كتابة بيانات عن الشكوى؛ للاستعلام عن مستجدات الشكوى، وتفاصيلها.

متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل؟

تضم الكويت العديد من العمالة الوافدة من الخارجين من جنسيات متعددة، ولقد حرص قانون العمل على تنظيم شئون العمل.

حيث تألف قانون العمل الكويتي من نحو 150 مادة قانونية مقسمة على سبعة أبواب، وهم:

  • عقود العمل.
  • ساعات العمل.
  • مكافأة نهاية الخدمة.
  • تشغيل النساء.
  • وتشغيل الأطفال دون الخامسة عشر عامًا.
  • إصابات العمل.

فقد أكدت قانون العمل الكويتي على الحفاظ على حقوق العمالة المحلية، والأجنبية، ومنحهم حق اللجوء إلى القضاء؛ لتحصيل حقوقهم.

أما عن متى يحق للموظف رفع شكوى عمالية، في حالة تعرضه للظلم، أو العنف، مثل:

  • تعرض العامل للفصل التعسفي دون مبرر مشروع.
  • مخالفة صاحب العمل لما تم الاتفاق عليه في بنود عقد العمل المبرم بينهما.
  • حرمان العامل من مستحقاته المالية، مثل: الراتب الشهري، أو مكافأة نهاية الخدمة.
  • تعرض العامل لأي صور من العنف، والظلم من قبل جهة العمل.

إذا كان لديك أي استشارة قانونية حول كيفية رفع دعوى مكتب العمل، تواصل مع محامي الكويت، وسوف يجيب عليك.

ولديه القدرة على مساعدتك في صياغة الشكوى، وتقديمها إلى مكتب العمل، ومتابعة إجراءات الشكوى، حتى الفصل النهائي فيها.

مقالات متعلقة بمقالنا “كيفية رفع دعوى مكتب العمل”:

المحامية هبة
المحامية هبة
المقالات: 56

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: المحتوى محمي بقانون النشر الكويتي !!
افتح المحادثة
بحاجة لمساعدة؟
مرحبا👋
كيف يمكنني مساعدتك؟ اذا كنت ترغب باستشارة المحامي او توكيله فما عليك سوى الضغط على افتح المحادثة!
اتصل على المحامي