شرح قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت 2024

قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت نابعة من أسباب عديدة، بعضها يستهدف بشكل مباشر التمييز، وهناك أسباب غير مباشرة.

للتعرف على ما هو التمييز الجنسي ضد المرأة؟ وكيف تتعامل الكويت مع تلك الظاهرة؟ تابع قراءة هذه المقالة.

المحتويات إخفاء

قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت

قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت: تعاني بعض المجتمعات من مشكلة التمييز الجنسي ضد المرأة، وهناك أسباب عديدة وراء تلك المشكلة.

يقصد بالتمييز الجنسي التحيز إلى فرد حسب جنسه، قد يكون التمييز ضد الذكور، والإناث، إلا أن التمييز ضد النساء هو الأكثر شيوعًا.

فهناك أشكال عديدة للتمييز ضد المرأة، ومنها: سلب المرأة حقوقها، أو منعها عن الولوج في الميادين الاقتصادية، أو العلمية، أو الثقافية.

وبناءً عليه هناك العديد من قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت، التي تتسبب في حرمان المرأة من حقوقها بشكل مباشر، أو غير مباشر.

ولقد قامت الحكومة في الكويت بمكافحة أشكال التمييز ضد المرأة، وفي هذا الصدد، تحرص السلطات على تنفيذ الاتفاقيات الدولية.

في إطار سعي الحكومة الكويتية في مكافحة أشكال التمييز ضد المرأة، تعمل الحكومة على تنفيذ الاتفاقيات الدولية في هذا الصدد.

تعرف اتفاقية القضاء على أشكال التمييز ضد المرأة باسم اتفاقية “سيداو”، أو الشرعة الدولية لحقوق المرأة.

تم اعتمدتها من قبل الأمم المتحدة في عام 1979م، وتعد ثاني أكبر اتفاقية دولية، بعد اتفاقية حقوق الطفل.

من أهم ما جاءت به اتفاقية سيداو توضيح مسئوليات الدول في توعية الجهات المعنية؛ من أجل معالجة أشكال التمييز الجنسي ضد المرأة.

كما تمنح الاتفاقية المرأة حقوق مدنية، وسياسية، وثقافية، واجتماعية، واقتصادية بالتساوي مع الرجال، ومساعدة الدول في القضاء على التمييز.

حيث تقترح الاتفاقية على الدول المشاركة بغض السبل الفعالة في مكافحة التمييز ضد المرأة، وكيفية الارتقاء بوضع المرأة في المجتمع.

لقد أقرت المادة 29 من دستور الكويت بمبدأ المساواة، حيث أكدت على الناس سواسية في الكرامة، والإنسانية، والحقوق، والواجبات.

ونفت التمييز على أساس الجنس، أو اللغة، أو الأصل، أو الدين، ولكن هناك بعض أشكال التمييز على أساس الجنس في القوانين.

وهذا الأمر بطبيعة الحال لا بد منه؛ من أجل تحقيق التوازن، فقد لا تكون المساواة بين الرجال، والنساء أمرًا غير عادلًا، ولا معقولًا.

ومن أشكال قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت، ما يلي:

حظر عمل المرأة في الأعمال الشاقة، أو المهددة لسلامتها، أو لدى الجهات المختصة بتقديم خدمات للرجال فقط.
حالات زواج الكويتي من امرأة أجنبية، تصبح كويتية الجنسية، إلا إذا رفضت، ولكن لا لم يمنح زوج المرأة الكويتية الأجنبي الجنسية.
إعفاء الخاطف من العقوبة، في حال زواجه من المخطوفة بموافقة من ولي أمرها.
إلزام الذكور بالخدمة الوطنية العسكرية، مع إقصاء النساء عن ذلك.

هناك أسباب عديدة وراء التمييز بين الرجل والمرأة، ومنها:

التربية الخاطئة، وترسيخ معتقدات ينتج عنها التمييز ضد المرأة بشكل غير مشروع.
التقيد بالعادات، والتقاليد القديمة، التي تسلب بعض الحقوق عن المرأة، وتمنح الرجال المزيد من الامتيازات.
اعتقاد أن الرجل لها مكانات، وفرص أفضل من المرأة في المجتمع، والحياة العملية.
هناك بعض العائلات، تنظر إلى الابنة بكونها ليس عضو دائم في العائلة، وبزواجها تخرج من البيت، وهنا ينبع التمييز غير المبرر.
كما تميل بعض العائلات إلى الأبناء الذكور باعتبارهم ضمان لاستمرارية لقب العائلة.

للمزيد حول قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت، وحقوق المرأة في القوانين الكويتية، تواصل مع محامي الكويت.

يمتلك محامينا خبرات قانونية واسعة تؤهلنا للرد على استفسارات العملاء القانونية، وتقديم الخدمات، والمساعدات القانونية اللازمة.

مقالات متعلقة بمقالنا “قضايا التمييز الجنسي ضد المرأة في الكويت”: