رفع دعوى عمالية بعد سنة من المواضيع الهامة التي تؤثر بشكل كبير على سير الإجراءات القانونية في التقاضي العمالي، حيث يسمح القانون الكويتي برفع دعوى عمالية خلال سنة من انتهاء عقد العمل فقط. هل يمكن رفع دعوى عمالية بعد سنة؟…
تقادم الدعوى العمالية في القانون الكويتي من المواضيع الهامة؛ نظرًا لتعلق استحقاق الحقوق، وتحصيلها به، فإذا انقضت مدة التقادم، فلا مجال لتحصيل الحق في الدعوى. سوف نتعرف اليوم على مدة التقادم المحددة للدعاوى العمالية، وحالات سقوط الحق في رفع الدعوى،…
مذكرة دفاع في دعوى عمالية فصل تعسفي تقدمها جهة العمل؛ من أجل الدفاع عن موقفها في القضية، والرد على ادعاءات العامل بشأن مواجهته لقرار فصل تعسفي دون وجه حق. سوف نتناول اليوم الحديث عن دعاوى الفصل التعسفي في الكويت، وكيفية…
الدعوى الفرعية تدور وجودا وعدما مع الدعوى الاصلية محور حديثنا اليوم، فقد تتصف الدعوى الفرعية بخصائص مستقلة عن الدعوى الأصلية، في حين هناك صفات تربط بينهما بقوة. سوف نتناول اليوم الحديث عن علاقة الدعوى الفرعية بالأصلية، ومدى إمكانية استئناف الدعاوى…
أسباب رفض الدعوى الفرعية متعددة، يجب على من يرغب في رفع دعوى فرعية الإلمام بها؛ من أجل تفادي الوقوع في إحدى تلك الأسباب، وبالتالي رفض تسجيل الدعوى. إذن فما هي تلك الأسباب؟ هذا ما سوف يدور حوله حديثنا اليوم، وسوف…
الدعوى الفرعية في القانون الكويتي هي دعوى قضائية ذات صلة وثيقة بالدعوى الأصلية، تهدف إلى المطالبة بطلبات إضافية للدعوى الأصلية للمدعي، أو طلبات من المدعى عليه. سوف نتعرف اليوم على كيفية رفع الدعوى الفرعية، وشروط قبولها، وبعض المسائل القانونية الهامة…
Call us now: